Bagaimana Cara Kerja Reverse Roulette? Semua Terungkap!

[ad_1]

Reverse Roulette adalah sistem roulette-beat yang efeknya mengalahkan permainan roulette, baik di dunia nyata maupun di kasino online. Sementara banyak sistem pemukulan roulette secara inheren gagal dalam jangka panjang karena taruhan progresif, Reverse Roulette benar-benar berkembang dan merupakan satu-satunya cara yang dijamin bahwa Anda dapat mengalahkan roulette.

Kebanyakan strategi taruhan mengandalkan taruhan progresif, yang berarti bahwa jika Anda kalah, Anda harus menaikkan taruhan Anda di babak berikutnya. Ini berarti bahwa jika Anda mengalami kekalahan beruntun yang panjang, Anda akhirnya akan datang melawan batas atas taruhan kasino, yang berarti bahwa Anda akan menderita kerugian yang tidak dapat dipulihkan, dan biasanya yang agak besar pada itu.

Reverse Roulette adalah satu-satunya sistem yang dirancang untuk mengalahkan roulette yang menggunakan taruhan datar dan Anda tidak perlu menaikkan taruhan dengan cara apa pun. Sistem ini bekerja dengan memanfaatkan peluang Anda untuk kehilangan, bukan kesempatan untuk menang seperti kebanyakan sistem. Jika ini terdengar sedikit aneh, izinkan saya menjelaskan.

Setiap kali Anda memasang taruhan di papan, Anda memiliki perubahan kemenangan tertentu, serta peluang kehilangan tertentu. Misalnya, jika Anda bertaruh pada bagian papan '12 pertama', Anda memiliki peluang sepertiga untuk menang dan dua per tiga kesempatan untuk kalah; yaitu jika kita mengabaikan slot '0' atau '00'.

Tanpa memberikan cara yang tepat di mana sistem Reverse Roulette bekerja, pemain bertaruh pada beberapa bagian papan secara bersamaan sehingga peluang untuk kalah sebenarnya lebih rendah daripada peluang pemain untuk menang. Ada beberapa cara pemain dapat melakukan ini, namun Anda akan bertaruh pada beberapa bagian papan yang sama hampir setiap taruhan.

Sekarang dalam jangka pendek adalah mungkin untuk menderita kerugian karena Anda hanya meningkatkan peluang Anda dan tidak membuat peluang Anda untuk menang 100% setiap waktu (yang tidak mungkin) namun dalam jangka panjang, sistem Reverse Roulette meningkatkan peluang pemain menang dari sekitar 47,6% (yang merupakan kasus pada roda '0' tunggal) hingga di bawah 75%. Ini berarti bahwa sementara Anda akan menderita kerugian sekitar seperempat waktu, tiga marka waktu taruhan Anda akan menghasilkan kemenangan.

Sejauh sistem roulette taruhan pergi, Reverse Roulette adalah salah satu dari sedikit yang benar-benar dapat memberikan pemain keuntungan matematis atas roulette.

[ad_2]

Perangkat Lunak Toko Kenyamanan – Penjadwalan Karyawan dan Manajemen Tenaga Kerja

[ad_1]

Berikut ini skenario umum di banyak toserba: Manajer c-store menghabiskan berjam-jam membuat jadwal kerja staf. Manajer perlu mempertimbangkan sejumlah besar faktor – ketersediaan karyawan, senioritas staf, permintaan cuti, usia staf dan sertifikasi, pertukaran swap, kebutuhan cakupan 24/7, dan periode sibuk atau lambat di toko. Kemudian, jadwal kerja harus dikomunikasikan kepada semua karyawan – email massal, atau diposting di dinding. Ketika seorang karyawan jatuh sakit, meminta waktu istirahat, atau tidak ada acara, maka jadwal harus diperbaiki dan didistribusikan kembali ke karyawan.

Proses ini terjadi setiap minggu, dan rumit, memakan waktu, dan umumnya merupakan rasa sakit kerajaan dengan sistem tradisional seperti Microsoft Excel atau pena-dan-kertas. Sayangnya, itu juga penting. Lebih dari staf toko Anda akan mengurangi keuntungan – Anda akan kehilangan uang. Di bawah staf toko Anda tidak akan memungkinkan Anda untuk memenuhi permintaan pelanggan, dan pelanggan akan pergi – Anda akan mengurangi keuntungan.

Untungnya, perangkat lunak manajemen tenaga kerja dapat secara drastis meningkatkan proses penjadwalan sambil meningkatkan laba di toserba Anda. Waktu penjadwalan dapat dikurangi dari jam ke detik. Dan sistem manajemen tenaga kerja memberi Anda alat tambahan yang diperlukan untuk menyempurnakan tenaga kerja Anda dan mengurangi biaya tenaga kerja dengan kontrol waktu dan kehadiran.

Beberapa kemampuan manajemen tenaga kerja dapat mencakup (jika dilengkapi dengan modul penjadwalan karyawan dan modul manajemen kehadiran):
– Jadwal kerja karyawan dapat dibangun untuk satu atau banyak lokasi dalam hitungan detik.
– Staf dan manajemen dapat mencatat ketersediaan karyawan, permintaan waktu istirahat, dan informasi penting lainnya tentang anggota staf.
– Menyetujui dan mengekspor pembayaran gaji ke banyak penyedia pembayaran populer – seperti Quickbooks, SurePayroll, ADP, Paychex, dan CompuPay – dengan satu klik.
– Memberitahu anggota staf langsung dari perubahan jadwal atau jadwal yang baru dibuat melalui email atau pesan teks – menghapus semua kebingungan karyawan dan melewatkan shift sambil mengurangi omset.
– Tegakkan jadwal karyawan dengan menghentikan jam masuk awal dan selisih jam akhir – segera tingkatkan keuntungan.
– Memantau karyawan dari jarak jauh – menggunakan web, Facebook, atau ponsel.
– Menyediakan akses jarak jauh bagi karyawan untuk melihat jadwal, meninjau kartu waktu, meminta waktu istirahat, mengubah ketersediaan, bertukar shift dengan anggota staf lain, dan menerima peringatan jadwal harian melalui email atau pesan teks.

Perangkat lunak penjadwalan dapat membuat jadwal kerja karyawan cepat di toserba Anda – meskipun jauh lebih banyak daripada penciptaan jadwal kerja.

Beberapa sistem manajemen tenaga kerja juga dapat melakukan optimasi tenaga kerja dan analisis profitabilitas untuk c-store, misalnya:
– Jadwalkan karyawan dengan keterampilan terkuat selama waktu tersibuk di bisnis Anda, secara otomatis jika dilengkapi dengan sistem penjadwalan otomatis.
– Memberi tahu Anda tentang potensi kekurangan tenaga kerja untuk bisnis c-store Anda.
– Pantau biaya tenaga kerja Anda – secara real time di komputer, Facebook, iPhone, atau Blackberry.
– Lebih dari empat puluh laporan tenaga kerja untuk memantau biaya tenaga kerja, dan meninjau tren jadwal.
– Kurangi omset Anda – gunakan staf Anda saat ini dengan lebih efisien.
– Buat skenario "apa-jika" untuk memvisualisasikan perubahan kepegawaian – tanpa kehilangan jadwal awal Anda.
– Meningkatkan laba toko hingga 3-5% di setiap lokasi.

Sistem manajemen tenaga kerja dapat menyediakan toko Anda dengan keuntungan yang meningkat dan perputaran yang berkurang, sambil menjaga semangat staf dan manajer selalu tinggi. Jika saat ini Anda tidak menggunakan sistem manajemen tenaga kerja atau penjadwalan karyawan, cobalah hari ini!

[ad_2]

Makan dengan Baik Saat Menggeser Ayunan Kerja

[ad_1]

Pergeseran kerja sering membutuhkan makan di malam hari, saat perut dan sistem pencernaan biasanya beristirahat. Pekerja shift sangat rentan terhadap masalah perut dan pencernaan akibat kebiasaan makan yang tidak teratur. 30-45% pekerja shift melaporkan masalah pencernaan kronis karena jenis makanan yang dimakan selama bekerja dan sebelum tidur. Makan makanan besar, terutama yang mengandung makanan berlemak, pedas atau makanan berprotein berat dapat menyebabkan kelesuan saat bekerja.

Nutrisi

Makan dengan baik ketika jadwal Anda sangat mundur bisa menjadi sulit. Sangat penting Anda menyesuaikan rutinitas makan Anda di sekitar jadwal Anda. Berikut ini beberapa tips nutrisi penting untuk diikuti:

  • Jangan melewatkan waktu makan
  • Makan sehat untuk bekerja dengan Anda. Pilihan mesin vending sering tinggi lemak, sodium dan karbohidrat sederhana, membuat mereka kurang dari ideal.
  • Hindari makan makanan besar di akhir giliran kerja Anda. Anda mungkin kesulitan mencerna dan tidur bisa terganggu. Makan makanan yang lebih besar ketika Anda paling aktif dan membutuhkan lebih banyak kalori.
  • Perbanyak minum air selama giliran kerja Anda. Ini akan membantu untuk menjaga tingkat energi Anda dan membantu mencegah keinginan.
  • Pilih makanan tinggi serat dan protein tanpa lemak. Makanan-makanan ini akan memuaskan lebih lama. Makanan tinggi gula dan karbohidrat sederhana dapat memberi Anda semburan energi cepat, tetapi tidak akan menopang Anda.

Atur waktu makan dan aktivitas Anda untuk mencocokkan "hari" Anda.

Buat jadwal makan yang normal tanpa memperhatikan jam kerja Anda. Cobalah untuk makan tiga kali sehari dengan interval yang konsisten. Bersikap konsisten saat dalam satu jadwal.

Cobalah untuk menjadwalkan setidaknya satu kali makan sehari bersama keluarga Anda.

Hindari makanan dan minuman yang mengandung kafein dalam waktu empat jam waktu tidur. Jika minum kopi Anda, pilih tanpa kafein.

Saran makan

Makan selama sore dan malam membutuhkan pertimbangan khusus. Ritme harian saluran pencernaan kita tidak "diatur" untuk pencernaan di malam hari. Namun, ini tidak berarti Anda harus melewatkan makan saat mengerjakan jadwal ini. Tidak peduli apa jadwal Anda bekerja, rencanakan makanan seimbang untuk giliran kerja Anda.

Protein – Makanan pertama Anda setelah tidur harus mengandung protein. Protein yang lebih berat harus digunakan dengan hemat, dan dimakan beberapa jam sebelum bekerja atau tidur. Protein berat membutuhkan waktu lebih lama untuk dicerna, jadi yang terbaik adalah memilih dari sumber protein yang lebih ringan tepat sebelum dan selama bekerja. Hindari menggoreng selama persiapan makanan. Berikut beberapa contoh protein yang berbeda.

Berat Protein – Daging Sapi, Babi, Daging Tabung, Telur dengan Kuning, keju tinggi lemak

Protein Ringan – Ayam, Turki, Ikan, Putih Telur, produk susu rendah lemak, kacang-kacangan (kacang polong, kacang polong dan kacang lentil)

Sore dan Malam Kerja

Sarapan (sekitar 8-10 pagi) – Terlepas dari kapan Anda bangun, sarapan adalah penting. Makanlah segera setelah bangun. Ini akan membantu merangsang metabolisme Anda, menandakan awal "hari" Anda. Saran: Protein, roti whole-grain atau sereal berserat tinggi, produk susu rendah lemak, buah segar.

Main Meal (sekitar 1-2pm) – Protein ringan, beberapa lemak (sebaiknya berbasis tanaman, 15-20 gram), karbohidrat kompleks seperti sayuran, buah-buahan, pasta atau roti gandum, beras, kentang. Kafein OK.

Work Meal Break (7-8pm) – Pilih makanan yang mudah dicerna. Unggas, ikan, sayuran, buah, biji-bijian dan sereal bernilai tinggi adalah pilihan yang baik. Kurangi asupan makanan berlemak tinggi atau makanan pedas. Jaga makanan ringan dan kecil ini. Tanpa kafein.

Pekerjaan Malam – Ikuti saran yang sama seperti bekerja siang dan malam, hanya mengubah waktu makan yang dimakan. Bekerja di malam hari membutuhkan makan makanan yang lebih ringan dan mudah dicerna. Sekali lagi, hindari lemak dan makanan pedas saat bekerja.

Sarapan (sekitar 5-7 malam) – Ini adalah waktu untuk jenis makanan "makan malam" tradisional jika Anda berencana memilikinya. Jika Anda berencana untuk kembali tidur sebelum bekerja, buat makanan ini lebih kecil dan lebih ringan. Konsumsi protein, lemak (sebaiknya berbasis tanaman, 15-20 gram), karbohidrat kompleks dan produk susu rendah lemak.

Work Meal Break – Ikuti saran untuk istirahat makan siang dan malam kerja. Tidak ada kafein selama paruh kedua shift.

Suplemen Makanan Ringan (sebelum atau sesudah bekerja)

Buah, sayuran dengan saus rendah lemak, sereal berserat tinggi, pretzel, batangan granola, buah kering, produk susu rendah lemak, popcorn rendah lemak, kacang atau biji, kerupuk serat tinggi

Saran Tambahan

Jika Anda segera tidur setelah bekerja, jagalah camilan sebelum tidur kecil dan ringan. Jika Anda tidak tidur hingga larut malam, makanan bisa lebih besar, tetapi tidak lebih berat.

Hindari alkohol menjelang tidur, itu dapat mengganggu siklus tidur.

Miliki ritual tidur. Tidurlah segera setelah Anda selesai bekerja. Hindari terjebak dalam tugas atau tugas. Kurang tidur dapat menyebabkan mengidam makanan.

Olahraga meningkatkan kewaspadaan dan akan menciptakan tidur siang hari yang lebih baik. Jika Anda memiliki waktu istirahat di mana Anda bisa mendapatkan beberapa menit aktivitas, manfaatkan! Hindari olahraga sebelum tidur.

[ad_2]

Gunakan Perangkat Lunak Penjadwalan Untuk Menjaga Jadwal Kerja Anda di Jalur

[ad_1]

Memiliki tujuan yang ditetapkan dan bekerja dengan jadwal meningkatkan produktivitas dan mencegah pemadaman. Pertahankan ketertiban dan kejelasan di tempat kerja dengan menggunakan perangkat lunak penjadwalan.

Bagaimana cara kerja perangkat lunak penjadwalan?

Program penjadwalan memberi perusahaan, bisnis, dan perusahaan platform di mana mereka dapat mengelola dan membuat jadwal untuk tempat kerja mereka. Banyak perusahaan yang telah menggunakan perangkat lunak jenis ini telah memperhatikan peningkatan efisiensi kerja. Perangkat lunak penjadwalan pada dasarnya mengotomatiskan jadwal kerja shift, janji dan rapat sehingga tidak ada yang tumpang tindih dan semuanya selesai tepat waktu.

Jenis Program Penjadwalan

Ada banyak jenis program penjadwalan kerja yang berbeda.

Di antara yang paling populer adalah perangkat lunak penjadwalan karyawan, yang terutama digunakan untuk perencanaan dan penjadwalan pergeseran. Jenis perangkat lunak jadwal kerja ini sangat cocok untuk industri yang beroperasi pada shift kerja bergilir, seperti departemen pemadam kebakaran, pusat panggilan, perusahaan ritel, dll.

Perangkat lunak rota yang banyak digunakan lainnya adalah perangkat lunak penjadwalan pasien yang digunakan di rumah sakit, klinik dan pusat kesehatan lainnya. Perangkat lunak ini dirancang untuk membantu dokter dalam melacak janji yang dijadwalkan pasien mereka.

Memilih perangkat lunak terbaik untuk kebutuhan Anda

Ketika membeli program penjadwalan untuk kantor Anda, carilah berbagai fitur yang bagus. Program penjadwalan yang baik setidaknya harus memiliki fungsi-fungsi berikut:

1. Kemampuan pencetakan

2. Perlindungan kata sandi

3. Tanda untuk menjadwalkan konflik

4. Kemampuan mengekspor data dan mengimpor

5. Dukungan pemulihan data

Perangkat lunak juga harus mudah dipahami dan digunakan. Juga pastikan bahwa ia memiliki kemampuan pelaporan – ini memberikan referensi siap pakai kepada pengguna, dan merupakan alat yang sangat membantu dalam memantau kinerja.

[ad_2]

Template Jadwal Kerja Membantu Anda Menerapkan Cakupan Staf yang Sempurna

[ad_1]

Template jadwal kerja telah membuat penjadwalan karyawan ke tingkat yang baru. Sama seperti teknologi telah menyederhanakan hampir setiap aktivitas dalam kehidupan sehari-hari kita, itu juga telah membawa perubahan yang luar biasa dalam dunia bisnis. Proses penjadwalan shift digunakan untuk mengambil banyak waktu di masa lalu. Namun, dengan perangkat lunak penjadwalan karyawan, semua pekerjaan itu dilakukan secara otomatis dan lebih efisien.

Mengelola sumber daya manusia umumnya merupakan salah satu tugas yang paling menuntut di perusahaan besar. Mengatur sumber daya manusia dan memastikan alur kerja yang lancar bukanlah pekerjaan yang mudah. Saat membuat jadwal untuk karyawan, salah satu bagian yang paling sulit adalah memastikan cakupan shift yang tepat. Sederhananya, setiap shift harus menjadwalkan jumlah orang terampil yang tepat.

Jika mayoritas karyawan adalah pekerja paruh waktu, pekerjaan menjadi lebih menantang karena akan ada banyak perubahan dan orang yang terlibat. Memenuhi semua tantangan ini bisa sangat sulit kecuali Anda dilengkapi dengan templat jadwal kerja.

Kualitas Fleksibel Untuk Melayani Industri Yang Berbeda

Karena template jadwal kerja fleksibel, Anda dapat dengan mudah menyesuaikannya untuk memenuhi persyaratan perusahaan Anda. Misalnya, jika Anda perlu menjadwalkan staf untuk pusat medis, itu akan melibatkan menugaskan sejumlah dokter, perawat, asisten perawat, staf laboratorium dan teknisi lain untuk setiap shift.

Kadang-kadang, Anda mungkin juga harus mempertimbangkan persyaratan khusus seperti menugaskan perawat berbahasa Perancis di setiap shift. Tak perlu dikatakan, itu bisa sangat sulit untuk secara manual membuat jadwal yang memenuhi semua persyaratan tersebut. Inilah mengapa perangkat lunak penjadwalan karyawan mendapatkan penerimaan di seluruh dunia.

Dengan template jadwal kerja, Anda dapat dengan mudah melakukan hal berikut:

  • Impor detail karyawan Anda
  • Masukkan kebutuhan kepegawaian spesifik Anda
  • Tentukan jumlah karyawan yang diperlukan untuk setiap shift sesuai dengan posisi atau departemen mereka
  • Konfirmasikan berapa banyak karyawan sebenarnya di tempat kerja
  • Verifikasi apakah rasio pelanggan terhadap karyawan sudah tepat

Memastikan Cakupan Staf

Ketika Anda memasukkan kebutuhan staf dan menjadwalkan staf Anda, lembar kerja dari template akan secara otomatis menampilkan jumlah total karyawan yang ditugaskan untuk setiap shift. Fitur ini memungkinkan Anda untuk membandingkan jumlah staf yang dijadwalkan dengan jumlah staf yang sebenarnya diperlukan untuk setiap shift. Bergantung pada nomor yang ditampilkan oleh template jadwal kerja, Anda akan dapat menentukan apakah Anda kurang waktu atau lebih dari yang dijadwalkan.

Penjadwalan karyawan tidak berakhir hanya dengan menetapkan jumlah karyawan yang tepat pada setiap shift. Anda juga harus memastikan bahwa individu yang ditugaskan ini memiliki keterampilan yang tepat. Inilah sebabnya mengapa perangkat lunak berkualitas sekarang termasuk alat yang menyebutkan posisi, departemen dan keterampilan khusus. Perangkat lunak harus memungkinkan Anda untuk membuat perubahan jadwal berdasarkan ketersediaan karyawan.

Berkat template jadwal kerja, Anda tidak akan lagi menerima keluhan pengaturan jadwal yang tidak efektif dari karyawan atau pelanggan Anda. Selain hampir menghilangkan kemungkinan ketidakhadiran, perangkat lunak ini juga berkontribusi untuk meningkatkan efisiensi operasi bisnis.

[ad_2]