Beberapa Poin Penting untuk Bowler di Cricket

[ad_1]

Cricket adalah permainan gaya dan stroke, juga disebut permainan tuan-tuan. Kriket dimainkan antara dua tim dan masing-masing tim memiliki sebelas pemain. Tanah di mana kriket dimainkan biasanya bulat dan memiliki pitch, di mana dua batsmen berdiri di setiap sisi pitch dan berlawanan satu sama lain. Dua wasit juga berdiri di taman bermain dan bertindak sebagai wasit untuk mengamati dan mengatur permainan. Untuk memulai permainan, lemparan dilakukan antara kedua kapten dan pemenang undian memilih bowling atau batting. Kapten yang kalah mengikuti keputusan undian pemenang dan harus memainkan kiri alternatif dalam bowling atau batting.

Bowling and Cricket:

Bowling mengambil peran penting dalam kriket. Bahkan, itu sama pentingnya untuk kriket, seperti batting. Seorang bowler dapat mengubah hasil pertandingan pada setiap titik waktu permainan. Oleh karena itu, tiga tips penting tentang bowling dibahas di sini. Seorang bowler harus berkonsentrasi pada pemetaan pikiran sebelum dia membungkuk, dan ini perlu diubah sepanjang permainan. Sikap positif adalah kunci untuk mendapatkan kesuksesan dalam game ini.

Bowler Harus Membuat Daftar Sepuluh Hal Sepuluh:

Ada hal-hal tertentu, seorang bowler harus berhati-hati sebelum melangkah untuk bermain game dan untuk menghindari situasi yang rumit.

  • Putuskan diri Anda dari buzz di sekitar Anda.
  • Carilah waktu untuk diri sendiri, penuhilah diri Anda dan selesaikan semuanya. Awalnya sulit, tetapi mencoba membuat Anda berlatih.
  • Hindari jadwal latihan yang terlalu padat dan hal-hal menarik dari mengirim SMS, mengirim email, media sosial, menjelajahi internet, menghubungkan telinga Anda ke iPod, dll. Sebelum pertandingan penting.
  • Mulailah memikirkan cara-cara untuk menemukan diri sejati Anda yang tidak terlihat selama berhari-hari.
  • Dengarkan hati Anda dan analisis apa saja hal-hal yang Anda sukai, termasuk berbagai cara bowling yang mungkin ingin Anda uji.

Buat daftar sepuluh hal teratas yang menurut Anda sedang menunggu untuk beberapa waktu dan selesaikan semuanya.

Seorang Bowler harus memicu Proses Potensi Pemikirannya:

Anda akan melihat perbedaan dalam pendekatan dan proses berpikir Anda, setelah Anda memutuskan dan mengembangkan sikap positif sebelum pergi untuk pertandingan. Anda harus memicu proses pemikiran potensial Anda dan bersiap-siap untuk permainan. Tingkat keyakinan Anda akan ditingkatkan, sementara ide dan pandangan Anda akan efisien untuk menyelesaikan berbagai hal dengan cepat. Itu karena Anda bersemangat melakukan tugas-tugas itu, sehingga Anda melakukan hal-hal tanpa tekanan. Anda harus membuat diri Anda tanpa tekanan dan santai, karena tubuh dan pikiran Anda akan berada dalam koordinasi sempurna ketika Anda benar-benar santai.

Bagaimana Anda bisa mendapatkan kesuksesan dalam bermain bowling?

  • Agar tidak tertekan, Anda harus belajar menyerap stres dan berkorelasi dengan hal-hal yang mengasyikkan Anda.
  • Dapatkan motivasi dengan berbicara dengan orang-orang tersayang Anda, habiskan waktu berkualitas bersama keluarga Anda, dan hubungkan diri Anda dengan ketenangan alam.
  • Melonggarkan diri Anda sangat penting untuk membawa yang terbaik dari diri Anda dan menjalani kehidupan yang sukses.

[ad_2]

Gaya Kepemimpinan Menarik Dari Kriket untuk Organisasi dan Pemimpin

[ad_1]

Analisis mendalam dan ekstensif dari permainan Cricket telah menyediakan berbagai gaya kepemimpinan menarik yang dapat diadopsi oleh organisasi dan pemimpin. Adaptasi gaya kepemimpinan yang sesuai harus didasarkan pada komposisi organisasi / tim, kekuatan dan kelemahan anggota, organisasi dan tujuan individu, sifat tugas yang akan ditangani – seperti untuk jangka panjang / menengah / jangka pendek, komersial atau sosial, tugas baru atau ulangi / yang standar dan sebagainya. Dengan mengidentifikasi berbagai situasi yang dapat menghadang para pemimpin dalam jalur karier mereka, artikel ini berfokus pada gaya kepemimpinan yang tidak boleh statis bagi seorang pemimpin dan akan mengharuskan mereka mengenakan topi kepemimpinan yang berbeda, setelan berbagai situasi

Kami telah memilih permainan Cricket yang menarik untuk mengidentifikasi gaya kepemimpinan untuk organisasi dan pemimpin, seperti yang dicirikan oleh fitur berikut:

1) Ini menawarkan berbagai format seperti Test Matches, One-day, 20-20, knock-out, format Liga dan sebagainya, membutuhkan keahlian yang berbeda dari anggota tim dan gaya kepemimpinan yang berbeda untuk menanganinya. 2) Sejarah panjang Cricket telah menyaksikan berbagai macam pemimpin (Kapten) yang fenomenal, beberapa di antara mereka adalah legenda, sebagian besar, sebagian rata-rata / dapat dilewati, beberapa kegagalan mutlak dan seterusnya 3) Di sisi pribadi Cricket adalah permainan tim dan selalu terdiri dari banyak variasi sehubungan dengan komposisi tim, seperti lokasi, budaya, bahasa atau dialek atau cara berbicara, strata ekonomi, usia, pengalaman, penampilan fisik, alam dan seterusnya 4) Di sisi teknis, kerumitan set keterampilan yang terdiri dari pemenang Pertandingan, All-rounders, Batsmen (Pemukul agresif, yang seimbang yang mampu melakukan pengangkutan jarak jauh, slow-pick-up), Bowlers (Fast, Medium, Off-Spinners, Leg- pemintal) Fielders (Close in, out-field, out-standing, good, bad dan harus dilindungi dll), Wicket-keeper dan sebagainya.

5) Juga gaya kepemimpinan yang sesuai dengan gaya, perawakan dan kekuatan lawan, jenis pitch, situasi dalam seri, persyaratan kualifikasi, ketersediaan / cedera pemain, dll. 6) Seorang penghibur besar (pada hari itu) dan olahraga pemantau uang berputar. 7) Betapapun hebatnya Anda (seperti pemain bintang dalam suatu organisasi), Anda harus mematuhi otoritas wasit dan kapten di lapangan, dengan opsi selektif / terbatas untuk menarik, menyerukan penggunaan yang bijaksana dari peluang tersebut. 8) Perlu bagi semua anggota tim untuk mengubah gaya mereka ke format permainan atau persyaratan situasional dan karenanya harapan dari kapten untuk mempersiapkan dan mencetaknya sesuai.

Berbagai gaya kepemimpinan yang menarik yang digali sebagai bagian dari analisis mendalam permainan Cricket berbunyi sebagai berikut Gaya kepemimpinan tercantum dalam urutan abjad untuk diingat mudah dan tidak menandakan urutan kepentingan apa pun dll.

1) KEPEMIMPINAN AKTIF (OMNIPRESENT) 2) AGRESIF (TIGER ON THE PROWL!) LEADERSHIP 3) CHARISMATIC (ROYAL!) LEADERSHIP 4) CONFIDENCE-BUILDING (IDENTIFIKASI GEMS!) KEPEMIMPINAN 5) KEREN (ICEBERG) / KEPEMIMPINAN PASIF 6) ENDURING (STABILITAS/COMMANDING RESPECT) LEADERSHIP 7) INSPIRATIONAL (TRANSFORMASIONAL) KEPEMIMPINAN 8) PARTISIPATIF (LUAR BIASA ATAU BERDIRI ?!) KEPEMIMPINAN 9) STYLE PROYEK (SLAM-BANG!) KEPEMIMPINAN 10) KEPEMIMPINAN TASK-MASTER (MILITER) 11) UNOBTRUSIVE (CARROT & STICK) LEADERSHIP

Di sini kita menganalisis 11 gaya kepemimpinan:

1) KEPEMIMPINAN AKTIF (OMNIPRESENT) – Di sini sang kapten / pemimpin mengadopsi gaya yang hadir hampir di mana-mana, menandakan suatu niat untuk mengetahui semua kejadian dan berbagai hal. Anggota tim cenderung merasa pemimpinnya benar-benar bernapas di belakang leher mereka. Oleh karena itu untuk menghindari terlalu aktif, karena dapat mengkomunikasikan kurangnya rasa percaya diri dengan anggota tim Gaya kepemimpinan "OMNIPRESENT" (agak sepatutnya dimodifikasi), mungkin relevan dalam organisasi / tim yang terdiri dari terutama freshers, kurang terampil dll yang membutuhkan dan mencari bimbingan konstan. Pengecualian dalam tim harus ditangani secara berbeda dan karenanya modifikasi ditunjukkan.

2) AGRESIF (TIGER ON PROWL!) KEPEMIMPINAN – Ini umumnya gaya kepemimpinan yang diadopsi oleh Kapten Australia, yang selalu dengan tim yang kuat dan agresif mendukung mereka, kebanyakan mencoba untuk memainkan permainan psikologis (hampir berbatasan dengan peperangan mini) untuk menyampaikan kepada lawan bahwa orang Australia sangat yakin akan menang dan keluar untuk membuat daging-cincang dari lawan malang. Meskipun sebagian besar telah bekerja untuk tim yang kuat, ketika ini berbatasan dengan terlalu percaya diri atau terlalu meremehkan lawan, ini bisa sangat berbahaya. Dalam lingkungan organisasi / tim, gaya seperti itu dapat berhasil jika anggota tim tahu dan telah mengadopsi gaya pemimpin mereka ini. Dalam situasi tim campuran dari anggota lama dan baru, anggota baru perlu dimasukkan melalui orientasi gaya kepemimpinan "TIGER ON THE PROWL" dan anggota tim lama yang berfungsi, agar ini berhasil. Kalau tidak, itu bisa sangat berbahaya, karena anggota baru mungkin terasing. Juga ini dapat bekerja dengan baik bahkan dengan pendatang baru seperti lulusan manajemen yang ambisius, yang percaya pada kepemimpinan yang agresif untuk pertumbuhan jalur cepat

3) CHARISMATIC (ROYAL!) LEADERSHIP – Gaya kepemimpinan ini telah terjadi setiap kali kapten memiliki kepribadian yang tinggi dari permainan atau dengan garis keturunan kerajaan dll. Kami memiliki contoh kapten legendaris dan sukses dan kegagalan yang menyedihkan di bawah kategori ini. Dalam pengaturan organisasi / tim, hal ini dapat berhasil (tanpa banyak modifikasi), jika anggota tim menganggapnya sebagai hak istimewa untuk bekerja di bawah kepribadian bintang. Kalau tidak, ada kebutuhan yang pasti bagi pemimpin tersebut untuk berkomunikasi dengan tidak pasti, dia sangat mudah didekati dan perawakannya tidak perlu menjadi penghalang bagi anggota tim.

4) CONFIDENCE-BUILDING (IDENTIFIKASI GEMS!) KEPEMIMPINAN – Salah satu contoh yang selalu dikutip dalam kriket untuk gaya kepemimpinan ini adalah Imran Khan dari Pakistan, yang dikreditkan dengan permata yang memukau seperti Wasim Akram, Abdul quadir dan lain-lain. Merasakan potensi mereka, dia seharusnya selalu di pihak mereka, ketika mereka turun dan keluar, untuk membangun kepercayaan pada mereka. Bersama-sama mereka memainkan peran kunci dalam membawa Pakistan ke puncak kemuliaan mereka dengan memenangkan kejuaraan dunia. Dalam organisasi / tim, pembentukan pemimpin semacam itu dapat menjadi aset dalam mengidentifikasi dan mencetak permata. Namun mereka akan menjadi bencana, jika mereka terlihat memainkan permainan favoritisme, menyalahgunakan posisi mereka.

5) KEREN (ICE-BERG) / KEPEMIMPINAN PASIF: Satu kasus klasik dari kepemimpinan Cool (seperti yang diciptakan oleh komentator, Media & lainnya) adalah Mahendra Singh Dhoni dari India. Tipe kepemimpinan ini memiliki risiko tergolong keren, ketika tim menang dan pasif ketika tim kalah! Dalam lingkungan organisasi / Tim, gaya kepemimpinan ini dapat berhasil, jika Anda memiliki tim / produk / layanan yang baik, lingkungan organisasi / ekonomi yang stabil dan organisasi / tim dianggap berhasil. Ketika situasi ini berubah, kecuali ada perubahan yang jelas dalam gaya kepemimpinan, pemimpin akan dicap "PASSIVE" atau tidak aktif.

6) ENDURING (STABILITY & COMMANDING RESPECT) LEADERSHIP: Meskipun banyak kapten Australia telah menunjukkan gaya kepemimpinan seperti itu, kredit yang sedikit lebih rendah diberikan di sini untuk ketahanan mereka, karena tim mereka telah benar-benar "DUNIA-CHAMPIONS" untuk jangka waktu yang lama. Sangat jarang perahu terganggu, ketika pelayarannya mulus. Oleh karena itu sedikit lebih fokus pada para pemimpin / kapten seperti Daniel Vettori dari Selandia Baru, Greame Smith dari Afrika Selatan, Mahela Jayawardane dari Srilanka karena mereka telah Bertahan pemimpin, meskipun tim mereka tidak menjadi Champs. Gaya kepemimpinan dalam organisasi / tim adalah mungkin bagi para pemimpin, yang dianggap sebagai orang yang berorientasi dan ketika tidak ada pemimpin utama yang saling bersaing yang terlihat. Stabilitas tidak boleh menyebabkan terlalu banyak kenyamanan, keakraban, dan persamaan pribadi dengan anggota tim yang menyebabkan kesulitan dalam mengekstraksi kinerja. Juga gaya kepemimpinan ini mungkin tidak bertahan ketika pemimpin alternatif yang kuat muncul (dengan preferensi umum untuk perubahan) dan ketika kinerja organisasi / tim berjalan di bawah tolok ukur tertentu.

7) KEPEMIMPINAN INSPIRASIONAL (TRANSFORMASIONAL): Mungkin contoh paling mencolok dalam kriket untuk gaya kepemimpinan ini adalah Mike Brearly dari Inggris, yang kualitas kepemimpinannya diistilahkan di luar batas. Legenda mengatakan bahwa dia bisa menjadi bagian dari tim manapun di dunia sebagai kapten, tetapi bukan sebagai pemain! Contoh klasiknya adalah seri Ashes, setelah Inggris turun & keluar 2-nol setelah 2 pertandingan dan bintang mereka Botham tampil menyedihkan, sesuai rencana agresif Australia berisi Botham (yang merupakan pemenang pertandingan pada zamannya). Kedatangan Mike sebagai Kapten dari tes ketiga mengubah seri di kepalanya, dengan Botham yang benar-benar berubah, seorang diri memenangkan tiga pertandingan tersisa dan Ashes untuk Inggris. Inspirational semacam ini sangat relevan untuk Organisasi / Tim yang terlibat dalam kegiatan kreatif, memiliki pemain bintang / Orgaisation / Tim menjalani patch buruk, untuk mengubah orang di tingkat kepemimpinan dan sebagainya, daripada dalam rutin dan jenis kegiatan biasa. Mereka bisa ideal untuk memulai usaha untuk menanamkan budaya kinerja berkelanjutan sejak awal.

8) PARTISIPATIF (LUAR BIASA ATAU BERDIRI ?!). KEPEMIMPINAN – Mungkin contoh yang positif dari gaya kepemimpinan ini adalah mantan Skipper India Saurav Ganguly, baik oleh rekam jejak dan anggota timnya, mengingat kepemimpinannya selalu dengan kesukaan dan kebanggaan, lama setelah dia berhenti menjadi Skipper. Ada banyak contoh dalam kriket Internasional, di mana kapten telah membawanya ke ekstrim dan gagal. Gaya kepemimpinan ini harus memastikan dalam lingkungan organisasi / tim, bahwa itu jelas dikomunikasikan bahwa sementara kualitas partisipasi dari tim diterima dan dihargai, otoritas pengambilan keputusan akhir, berdasarkan fakta, angka dan persyaratan organisasi akan beristirahat dengan pemimpin. Kepemimpinan seperti itu harus menghindari berlebihan, tanpa akhir, gratis untuk semua partisipasi yang berbatasan dengan gaya LAISSEZ FAIRE "NON-LEADERSHIP" Daripada menjadi "pemimpin yang luar biasa", pemimpin mungkin harus "menonjol" dari posisi kepemimpinan !.

9) GAYA KEPEMIMPINAN PROYEK (SLAM-BANG!): Gaya kepemimpinan ini mirip dengan memiliki kapten yang berbeda untuk versi yang lebih pendek dibandingkan dengan pertandingan uji. Misalnya Bailey untuk Australia, Kohli untuk India dan sebagainya. Umumnya mereka dianggap sebagai kapten yang lebih agresif, pada dasarnya lebih mengambil risiko di alam untuk memenuhi tenggat waktu seperti yang diminta oleh versi permainan yang lebih pendek. Dalam situasi organisasi / tim, kepemimpinan diperlukan untuk menyelesaikan berbagai jenis tugas / proyek dengan tenggat waktu, ketidakpastian dll, melalui sangat waspada dan dinamis, mengambil risiko, mampu mengambil keputusan pada pemberitahuan yang sangat singkat, bahkan dengan informasi yang terbatas. Sebuah kata peringatan akan, meskipun pemimpin yang dinamis seperti itu harus memiliki kepala yang matang di pundak mereka dan mampu menahan diri secara wajar, jika tidak atas nama dinamisme, ada setiap kemungkinan untuk berlebihan dengan keputusan dengan hasil yang buruk.

10) TASK-MASTER (TIPE MILITER) KEPEMIMPINAN: Kami telah menemukan jenis kepemimpinan dalam kriket. Beberapa telah menunjukkan hasil yang baik, menangani tim pemula dan beberapa gagal total, mencoba gaya ini bahkan ke tim yang berpengalaman yang menyebabkan kebencian. Gaya kepemimpinan ini sulit untuk dipraktekkan dalam surat dan semangat dalam organisasi modern. Masih ini diikuti dengan berbagai tingkat kontrol di lantai-toko, di mana pun rutin, operasi yang berorientasi pada kepatuhan dan otomatis pra-dominan dll. Gaya kepemimpinan seperti itu harus memberikan fleksibilitas bagi karyawan potensial untuk tumbuh, jangan sampai mereka pergi

11) UNOBTRUSIVE (CARROT & STICK) LEADERSHIP: Ini adalah para pemimpin yang tahu hal-hal dengan tangan mereka pada denyut nadi situasi dan tim, tanpa memaksakan diri di tim, sepanjang waktu. Anil Kumble of India dianggap sebagai salah satu kapten tersebut. Dalam situasi organisasi / tim, pemimpin seperti itu dapat menghasilkan hasil yang baik, jika tim terdiri dari para profesional berpengalaman / senior, yang biasanya lebih menyukai gaya kepemimpinan lepas tangan dan jika pemimpin memiliki perawakan untuk memerintahkan penghormatan mereka, ketika diperlukan. Pemimpin harus memastikan bahwa kehadiran pemimpin jelas dirasakan, dalam semua pengambilan keputusan penting oleh tim. Jenis kepemimpinan ini, membuat kehadiran mereka terasa dengan menghargai perilaku yang benar dan sebaliknya. Gaya kepemimpinan tidak boleh dibiarkan merosot menjadi kategori pasif / Laissez faire atas nama kebebasan diperpanjang bagi tim. Pemimpin seperti itu harus lebih aktif, ketika komposisi tim berubah dengan lebih banyak anggota tim yang segar / kurang berpengalaman yang membutuhkan bimbingan

[ad_2]

Tim Kriket Pakistan – Lihat Batsmen untuk Skuad Piala Dunia

[ad_1]

Turnamen piala dunia akan segera dimulai. Regu telah diumumkan. Fans menunggu untuk mengantisipasi apa yang akan terjadi selanjutnya. Dalam artikel ini prospek tim Pakistan akan dibahas. Artikel ini akan membahas potensi batsmen. Batsman yang mungkin dalam permainan 11 adalah M.Hafeez, Ahmed Shahzad, Younis Khan, Sohaib Maqsood, Umar Akmal, Misbah Ul Haq, Shahid Afridi dan Sarfraz Ahmed.

Dalam daftar di atas hanya Ahmed Shahzad, Younis Khan, Misbah ul Haq dan Sarfraz Ahmed adalah batsmen andal. M.Hafeez dipilih untuk 'kelelawar' tetapi sejak itu gagal diandalkan. Dia lebih suka menjadi seorang bowler. Saat ini, dia tidak pantas menjadi bagian dari tim ini. Menurut pendapat saya Sarfraz harus membuka pukulan dengan Ahmed Shahzad. Younis Khan dapat diandalkan tetapi tingkat pemogokannya sangat rendah kadang-kadang. Khususnya jika wickets jatuh lebih awal, menjadi sangat sulit bagi Younus Khan untuk melakukan run. Misbah memang sangat efektif tetapi dia mungkin akan datang sangat terlambat di babak. Saya ragu dia akan dapat memberikan babak kemenangan pertandingan. Sarfraz Ahmed berkelas tetapi mengingat posisinya dia benar-benar tidak bisa mengantarkan sama sekali. Shahid Afridi bukanlah batsman dan hampir biasanya keluar lebih awal. Dia adalah seseorang yang seharusnya tidak ada dalam daftar ini. Sohaib Maqsood adalah prospek yang bagus tetapi tidak dapat diandalkan. Dia memiliki masalah tidak konsisten dan tidak memiliki temperamen. Dia memainkan tembakan sembrono secara konsisten. Menurut saya, urutan batting ini memiliki banyak masalah kimia juga.

Menurut pendapat saya urutan batting pasti seperti ini. Sarfraz Ahmed dan Ahmed Shahzad pasti telah membuka babak yang diikuti oleh Fawal Alam, Sohaib Maqsood, Umar Akmal, Misbah ul Haq dan kemudian Abdul Razzaq. Sayangnya Abdul Razzaq belum dimasukkan dalam skuad yang sangat disayangkan. Jika skuad seperti itu akan dipilih, barisan batting Pakistan akan sangat diperkuat. Fawad Alam adalah batsman yang sangat baik dan penampilannya baru-baru ini sangat bagus. Abdul Razzaq adalah pemain serba bisa yang luar biasa dan dia seharusnya ada di dalam skuad. Sangat disayangkan bahwa pemain yang sangat berbakat belum termasuk. Hammad Azam juga bisa dimasukkan.

Kombinasi tim yang sangat bagus bisa dilakukan. Sayangnya, pemilihan tim sangat buruk. Pertarungan tidak begitu kuat namun Pakistan dapat memenangkan piala dunia mendatang. Bowlers dari tim Pakistan harus memainkan peran kunci.

[ad_2]

Skor Cricket Langsung – Garis Hidup Untuk Kriket Fanatik

[ad_1]

Permainan kriket memiliki gairah dan kegembiraan di dalamnya yang dirasakan secara signifikan di penggemar kriket. Skor kriket memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan sensasi permainan dan kegembiraan. Ini menceritakan tentang apa situasi yang sebenarnya terjadi selama pertandingan kriket di turnamen. Semua domain kinerja seperti bowling, batting, tangkas dan beberapa momen yang garing seperti wicket yang rumit, tangkapan dan batasan yang luar biasa menambah rasa menarik yang nyata pada game. Nilai skor kriket jelas karena bertindak sebagai kualifikasi kinerja dari kedua tim bowling dan batting.

Dalam beberapa dekade terakhir, kriket telah menjadi olahraga yang sangat dicintai di dunia. Penggemar kriket tergila-gila dengan turnamen tertentu. Sebenarnya ini disebabkan oleh fakta bahwa penggemar kriket melampirkan emosi dan barang-barang mereka dengan pertandingan. Setelah kemenangan tim kesayangan mereka, mereka menikmati untuk saling menyapa dan memuji tim mereka. Hal yang sama berlaku dalam kasus tim itu sendiri. Banyak negara memberikan penghargaan kepada para pemainnya untuk memenangkan turnamen penting dan menikmati pesta di tingkat pemerintah dan juga tingkat sosial. Semua respons spontan ini menjadi lebih hidup karena skor kriket yang hidup.

Skor kriket hidup telah mendapatkan perhatian khusus dalam kehidupan fanatik kriket, yang selalu ingin menikmati sensasi pertandingan dan kegembiraan permainan pada setiap jarak dan perbedaan waktu dengan tempat pertandingan. Fasilitas ini sangat layak untuk para penggemar kriket yang memiliki rutinitas kerja yang sibuk dan tidak dapat menangkap pertandingan kriket hidup. Melihat skor kriket hidup di situs web memungkinkan pengguna untuk mendapatkan detail terbaru dari skor pertandingan seperti jumlah over bowled, run made, total skor, jumlah wicket down, run rate yang dibutuhkan, laju lari saat ini dan banyak penggemar kriket dapat menjadi penasaran untuk. Dari situs-situs tersebut, rincian skor pertandingan sebelumnya yang mungkin terlewatkan juga dapat dilihat.

Dalam kriket, semua jenis skor kriket memiliki signifikansi khusus mereka. Penggemar fanatik Cricket selalu ingin tahu semua kemungkinan domain skor hidup untuk merasakan kegembiraan pertandingan. Beberapa sangat emosional tentang kinerja pemain favorit mereka. Mereka benar-benar bangun ketika pemain dan pemain bintang favorit mereka dari tim nasional tampil sangat baik. Fans menggunakan cara berbeda untuk mengekspresikan kegembiraan mereka tentang penampilan serta keterikatan dengan pemain. Beberapa menikmati dengan kembang api, penggemar tertentu memperlakukan orang dengan permen dan makanan. Bahkan kadang-kadang, negara-negara membayar upeti kepada pahlawan tim nasional mereka. Skor langsung telah menjadi faktor utama menjaga semua sentimen ini tetap hidup dan menjaga agar para penggemar tetap utuh.

Jika Anda seorang fanatik kriket, dan memiliki jadwal kerja yang padat karena Anda tidak dapat menangkap pertandingan kriket langsung di televisi atau di stadion, maka skor kriket hidup di web adalah solusi terbaik untuk Anda. Anda dapat menikmati sensasi pertandingan di mana pun melalui laptop atau iPhone atau ponsel Anda menggunakan sumber daya internet. Dengan munculnya metode dan teknologi baru, peningkatan kualitas layanan dan jangkauan fasilitas telah menjadi proses yang bertahap tetapi berkesinambungan yang telah hampir wajib bagi situs-situs web ini untuk mempertahankan atau meningkatkan eksistensi mereka.

[ad_2]

Cara Memilih Jack Pallet yang Tepat untuk Pekerjaan

[ad_1]

Memilih peralatan yang tepat itu penting

Mengangkut material berat dan canggung adalah tantangan nyata di lingkungan apa pun. Meminimalkan waktu henti, mencegah cedera, dan menangani volume material yang tinggi dapat menjadi luar biasa tanpa peralatan yang tepat. Seringkali, efisiensi ditentukan oleh kualitas peralatan penanganan yang digunakan. Namun, dalam banyak situasi, penggunaan peralatan penanganan material yang tidak memadai, ketinggalan jaman, atau tidak tepat menyebabkan produktivitas terputus di bawah beban berat.

Menangani material apa pun dengan peralatan yang tidak benar dapat menjadi tidak aman, menghabiskan waktu dan dapat mengurangi laba sebagai hasilnya. Kebanyakan peralatan penanganan material dirancang untuk kebutuhan penanganan material umum. Memilih peralatan yang tepat untuk aplikasi Anda dapat membuat perbedaan antara produktivitas dan waktu serta uang yang terbuang. Hal terbesar yang dihemat adalah kesehatan Anda, mencoba untuk memindahkan barang berat tanpa peralatan yang tepat adalah penyebab utama cedera punggung di tempat kerja.

Apa yang harus kamu pindahkan?

Menentukan cara yang lebih baik untuk menangani beban palet di gudang Anda sangat penting untuk efisiensi puncak.

Jenis bahan di gudang Anda adalah penanganan dan bagaimana Anda ingin mengatasinya harus selalu menjadi faktor penting ketika berinvestasi dalam peralatan apa pun.

Misalnya, truk palet Eagle 55 memiliki pegangan dan tuas yang bentuknya ergonomis sehingga memberikan pengoperasian yang nyaman saat memindahkan beban berat dengan harga yang sangat ekonomis.

Di gudang yang lebih kecil, truk palet Sidewinder memberikan kemampuan manuver yang lebih baik dengan kemampuan untuk mundur, maju, kiri, dan kanan. The sidewinder memiliki kemampuan untuk memindahkan beban panjang ke gang sempit dan mengaktifkan sepeser pun sambil menangani beban hingga 3000 lb.

Membuat pekerjaan lebih aman bagi karyawan

Truk yang mengangkat dan memiringkan menawarkan posisi kerja yang lebih nyaman untuk menyediakan lingkungan gudang yang lebih aman bagi karyawan yang melakukan tugas berulang yang membuat mereka rentan terhadap cedera karena tekukan dan jangkauan terus-menerus. Untuk kemudahan tambahan dalam menangani beban palet, ada beberapa jenis jack, lifter, dan tilters yang tersedia.

Untuk gudang yang menangani berbagai ukuran palet, gunakan Truk Pallet Multifungsi seperti truk lebar garpu yang dapat disesuaikan atau desain profil rendah.

Apakah Anda perlu memindahkan palet di luar gudang?

Untuk pekerjaan penanganan material yang tidak berada di dalam ruangan, penting untuk menemukan truk palet yang ideal untuk lingkungan yang kasar.

Semua Truk Pallet Medan sangat bagus di lokasi konstruksi, halaman kayu, pembibitan, atau permukaan kasar dan tidak rata lainnya. Truk-truk ini menampilkan pneumatik, ban berisi udara khusus untuk penggunaan outdoor.

Apakah Anda harus mengangkat palet Anda lebih tinggi lagi?

Bergantung pada persyaratan ketinggian Anda, penumpuk dapat menjadi opsi terbaik. Stackers datang dalam berbagai ketinggian angkat yang berbeda dan kapasitas berat; Model manual, self-propelled, dan counter-balance, memiliki mekanisme pengangkatan hidraulik elektrik. Ada juga model winch yang dioperasikan tangan sesuai dengan kebutuhan Anda.

Menentukan apakah beban palet lebih cocok untuk penumpuk model manual, self-propelled, hydraulic, atau winch sangat penting.

Baik di gudang, pusat pengiriman, pengiriman dan penerimaan atau bahkan aplikasi truk, jack palet adalah alat yang sangat diperlukan. Menggunakan satu untuk memindahkan beban berat atau besar tidak sulit dan itu akan membuat Anda tidak melukai diri sendiri.

Ini langkahmu!

[ad_2]

7 Tips Kompeten Untuk Mengoptimalkan Layanan Pergudangan

[ad_1]

Seringkali perusahaan manajemen pergudangan hilang dalam menetapkan jalur dalam e-commerce dan mengkonsolidasikan laba tetapi melupakan tentang efisiensi jasa pergudangan. Gudang yang salah urus akan menyebabkan pengiriman yang bermasalah. Sebuah gudang dengan ideologi dan rencana yang efektif akan mengarah pada inventarisasi yang lebih lengkap, lebih sedikit kerusakan, pengiriman tepat waktu, dan pengembalian yang tinggi.

Menemukan Produk di Lokasi Khususnya

Pra-menetapkan lokasi barang atau produk tertentu agar mudah mengaksesnya saat diperlukan. Ini akan membantu menghemat waktu saat memproses pesanan untuk klien. Kiatnya adalah mengelompokkan barang-barang sejenis, menyimpan barang-barang berat di bagian belakang fasilitas penyimpanan dan menyimpan barang yang mudah dipindahkan di bagian depan, menempatkan persediaan yang lama atau tidak begitu sering diperlukan di bagian atas rak atau rak dan meletakkannya item bersama untuk mencegah mereka hilang.

Cek Kualitas (QC) adalah Pivotal

Pemeriksaan kualitas atau QC sangat penting untuk memastikan bahwa produk yang dikirim tidak rusak atau terkontaminasi. Dengan ini, mudah untuk mencegah anomali pada tahap awal dan memperbaikinya sebelum proses pengiriman. Untuk menjaga kualitas barang, penting untuk memiliki inspektur kualitas atau stasiun QC di fasilitas sebelum memindahkan barang ke stasiun pengemasan.

Lokasi Gudang yang Dapat Dihubungi

Pilih lokasi untuk gudang yang mudah dijangkau pasar atau dari mana pasar dapat ditargetkan dengan mudah. Jika itu tidak mungkin, dalam hal ini, penting untuk menjaga jumlah stok yang wajar di gerai ritel yang berbeda. Kuncinya adalah menyewa atau bergaul dengan orang yang dapat menangani pengiriman barang secara tepat waktu ke berbagai gerai.

Pilih kemasan yang dibutuhkan

Penting untuk memilih hanya bahan pengemasan yang diperlukan karena memiliki opsi pengemasan lain di sekitar fasilitas adalah pemborosan waktu dan ruang saja. Tentukan atau putuskan opsi pengemasan yang tahan lama dan kokoh untuk barang dalam persediaan. Kuncinya adalah memastikan ukuran masing-masing dan setiap stok dan menentukan persyaratan yang tepat di muka. Jangan membeli bahan kemasan untuk barang-barang yang tidak dalam musim atau tidak siap untuk dikirim dalam waktu dekat.

Staf yang masuk akal

Mencatat periode puncak dan mengidentifikasi tingkat staf yang dibutuhkan adalah suatu keharusan. Merencanakan kebutuhan staf akan membantu mengurangi biaya surplus. Mempekerjakan atau merekrut staf dalam jumlah besar hanya akan menyebabkan biaya dan biaya besar.

Introspeksi Produk Harian

Mengambil satu menit dari hari untuk memeriksa atau meninjau saham akan membantu untuk memahami barang yang dapat dengan mudah dikirim atau yang mana yang paling lambat. Ini akan membantu untuk memahami persyaratan saham untuk masa depan.

Melacak Aktivitas Sehari-Hari

Untuk layanan pergudangan, penting untuk mengawasi setiap aktivitas yang terjadi. Menjaga jejak setiap aktivitas yang berlangsung di fasilitas harus menjadi perhatian bisnis. Ini akan membantu perusahaan manajemen pergudangan untuk menyelesaikan masalah seperti under-stocking atau overstocking di fasilitas.

[ad_2]

8 Tips untuk Memuat Keselamatan Jalan

[ad_1]

Apakah Anda membeli baru atau bekas, jalan memuat portabel dapat menjadi alat yang bermanfaat untuk menjaga pengiriman barang masuk dan keluar dari pintu gudang Anda. Ikuti delapan kiat ini untuk menggunakan jalan pemuatan Anda dengan aman:

Angle It Low- Semakin rendah sudutnya, semakin mudah dan aman untuk memindahkan forklift ke atas dan ke bawah ramp. Banyak landai memiliki tinggi maksimum penggunaan. Pastikan Anda dan karyawan Anda mengetahui kisaran ini dan selalu menjaga jalan di bawah ketinggian ini.

Gunakan Chains and Clamps – Klem pengereman dan rantai pengaman dapat dan harus digunakan untuk mengamankan jalan ke trailer atau area dermaga lainnya. Fitur keamanan ini biasanya akan datang dengan ramp forklift standar baru dan bekas. Pastikan untuk menyesuaikan rantai pengaman dan klem ramp sesuai kebutuhan untuk mengamankan beban.

Santai saja- Ketika melakukan manuver ke atas dan ke bawah jalan, pendekatan yang lambat dan mantap selalu terbaik. Cobalah untuk tidak menghentak forklift atau manuver terlalu cepat membahayakan keselamatan operator.

Ketahui Nomor – Selalu ketahui kapasitas berat maksimum ramp Anda. Ketika membeli pra-dimiliki, pastikan Anda bertanya kepada dealer atau pemilik sebelumnya berapa kapasitas bobot dari jalan beban yang digunakan yang Anda pertimbangkan.

Pengetahuan & Pengalaman Forklift – Mampu mengoperasikan forklift standar dengan aman adalah salah satu komponen utama penggunaan forklift ramp dengan aman. Pastikan bahwa karyawan yang akan bekerja di jalan bersertifikat untuk mengoperasikan forklift. Pengetahuan umum dan pengalaman dengan forklift juga akan membantu operator untuk memindahkan kargo masuk dan keluar dari gudang secara efisien agar proses berjalan terus.

Berikan Pelatihan – Pengetahuan adalah kunci ketika datang ke jalan loading baru dan bekas. Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan suara akan memberi karyawan Anda kepercayaan diri untuk mengoperasikan jalan dengan benar.

Memeriksa – Pemeriksaan yang teliti terhadap tanjakan secara teratur tidak hanya akan memperpanjang umur jalan tetapi juga menjaga keamanan produk Anda. Pastikan untuk memeriksa tanda-tanda karat, penjepit atau rantai yang rusak, dan singkirkan semua serpihan dari platform pemuatan. Idealnya, semua karyawan yang menggunakan jalan akan diinstruksikan tentang bagaimana dan kapan melakukan pemeriksaan visual komponennya sebelum digunakan. Inspeksi juga penting ketika membeli jalan muat yang digunakan. Pastikan Anda memeriksa keausan pada unit serta konstruksi keseluruhannya.

Signage Ini- Simpan tanda di dekat tanjakan pada penggunaan yang tepat, praktik yang aman untuk operator forklift, dan semua kapasitas berat dan batas muatan maksimum. Papan iklan ini harus mudah dibaca dan dapat diakses oleh karyawan yang dibuat untuk memberi tahu.

Ikuti kiat keamanan pemuatan jalan ini secara dekat dan sering untuk menjaga proses tetap berjalan efisien di gudang Anda. Berdayakan karyawan Anda dengan pengetahuan tentang prosedur yang tepat bersama dengan praktik di lapangan untuk memastikan mereka merasa nyaman dalam mengamankan dan memanfaatkan setiap dan semua jalur yang Anda gunakan. Seperti biasa, pendekatan akal sehat untuk memuat landai akan menyediakan lingkungan yang sehat dan aman.

[ad_2]

Cara Memilih Layanan Pergudangan Efisien Untuk Perusahaan Anda

[ad_1]

Jika Anda adalah pemilik bisnis dan merasa bahwa mengelola dan menyimpan produksi Anda di dalam rumah menimbulkan banyak sekali uang, maka inilah saatnya Anda memutuskan untuk mengalihkan layanan pergudangan Anda ke pihak ketiga. Layanan pergudangan dianggap patut dipuji jika mereka memiliki sistem khusus yang memberi Anda solusi penyimpanan dan depot terbaik yang akan meminimalkan inventaris dan biaya logistik Anda.

Berikut adalah faktor penentu layanan pergudangan yang ideal:

Lokasi dan ruang yang dialokasikan untuk penyimpanan

Sebagai pemilik bisnis, prioritas pertama Anda adalah kepuasan klien Anda ketika tiba waktunya untuk pengiriman produk Anda. Lokasi gudang yang buruk dapat menjadi kendala utama dalam pengiriman produk Anda ke tujuan tepat waktu. Sejalan dengan ini, perencanaan yang tepat saat menggunakan ruang di gudang sangat penting. Anda harus memilih layanan di mana Anda melihat persediaan diatur secara efisien, stok lama telah dibersihkan dan tidak ada kekacauan di dalam gudang.

Tim yang berkomitmen

Staf yang ada di gudang selalu bertanggung jawab untuk mengevaluasi kondisi pergudangan dan memutuskan apakah perlu perbaikan atau modifikasi. Mereka adalah orang yang menghadapi masalah yang muncul setiap hari dan karenanya memberikan panggilan kepada manajemen untuk perbaikan layanan. Jadi kapan pun Anda memilih layanan gudang, silakan lihat apakah tim yang terlibat dalam manajemen dan penyimpanan adalah tim yang berdedikasi dengan keterampilan dan pengalaman yang tinggi.

Transparansi dalam seluruh proses

Sebelum melompat ke dalam keputusan apa pun, Anda perlu tahu apa saja tahapan dan prosedur yang terlibat dalam layanan gudang. Ya, poin ini penting karena jika tidak Anda tidak dapat menilai kualitas layanan dan menentukan apakah itu menyimpang dari norma dan peraturan yang biasa. Dengan penyedia layanan dengan proses yang transparan dan jelas, adalah mungkin untuk mempercayai mereka secara membabi buta.

Teknologi canggih dan kontrol kualitas

Agen gudang yang mempertahankan standar kualitas – ISO 9000 (kontrol kualitas) dan ISO 90001 (manajemen mutu) dianggap sebagai perusahaan standar yang efisien dan tinggi. Ini memainkan bagian penting untuk memastikan bahwa hasil yang diantisipasi adalah karena pemanfaatan proses dan teknologi terbaik yang tersedia. Penyedia layanan yang menggunakan perangkat lunak terbaik dengan pemindai seluler dan integrasi berkualitas tinggi dengan mitra distribusi adalah pilihan ideal untuk Anda.

Operasi pergudangan memakan biaya dan waktu, tetapi itu adalah jiwa dari bisnis Anda. Fasilitas penyimpanan dan depot yang buruk dapat menyebabkan bisnis Anda drop down di bawah par. Jadi, mengapa mengambil risiko seperti itu dan menunggu kejadian semacam itu terjadi? Carilah layanan gudang terbaik dan meroket keuntungan bisnis Anda.

[ad_2]

Layanan Lumper – 7 Langkah Untuk Menemukan Layanan Bongkar yang Tepat Untuk Gudang Anda

[ad_1]

Layanan lumper adalah perusahaan pihak ketiga yang umumnya ada di situs yang menyediakan layanan bongkar muat dan layanan lainnya ke gudang dan fasilitas distribusi. Ada banyak perusahaan bongkar muat di tingkat nasional dan beberapa di tingkat lokal. Ketika mencari untuk outsourcing kebutuhan gudang Anda, Anda harus melakukan due diligence pada perusahaan Anda bekerja dengan. Sebagian besar gudang menggunakan harga saat memilih layanan karena sebagian besar kontrak ditawar. Tetapi apa yang gagal disadari sebagian besar waktu Anda mendapatkan apa yang Anda bayar dan meskipun mungkin murah di depan, itu mungkin mahal di bagian belakang. Layanan lumper dapat menjadi nilai tambah yang besar bagi perusahaan Anda. Mereka dapat memangkas jam lembur, membantu Anda dalam operasi sehari-hari, dan mendukung Anda ketika Anda kekurangan tenaga. Mereka membayar produktivitas sehingga Anda selalu mendapatkan pekerjaan yang dilakukan tepat waktu. Jika lumpers tidak produktif itu mencerminkan pada penggajian mereka sehingga mereka memiliki insentif besar untuk bergerak cepat. Ini adalah 7 langkah yang harus dicari ketika memilih layanan lumper yang tepat untuk gudang Anda.

1. Periksa berapa tahun mereka dalam bisnis. Anda bisa mendapatkan ide yang bagus dari rekam jejak mereka dengan umur panjang.

2. Periksa jenis volume apa yang digunakan untuk menangani. Jika mereka memiliki lokasi di gudang besar, ini adalah pertanda baik dari pengalaman.

3. Periksa gudang lain mana yang memiliki kontrak terlama. Ini adalah pertanda bagus dari layanan pelanggan yang luar biasa di dalam layanan lumper.

4. Tanyakan berapa banyak kontrak yang hilang dalam setahun terakhir. Jika mereka kehilangan banyak dari mereka, ini adalah pertanda buruk meskipun mereka hanya bisa mendapatkan underbid. Verifikasi mengapa layanan lumper kehilangan kontrak jika jumlahnya tinggi.

5. Pastikan bahwa mereka memiliki program keselamatan yang kuat. Pergi ke sana program keselamatan dengan manajer keselamatan mereka, juga minta mereka apakah mereka menandatangani perjanjian yang tidak berbahaya.

6. Lihat apa saja tingkat turnover yang mereka miliki dengan menghubungi lokasi lain di mana mereka berada. Ini membantu melihat bagaimana mereka memperlakukan karyawan mereka sendiri dan menunjukkan integritas perusahaan.

7. Pastikan mereka dapat memindahkan setidaknya 25 palet per jam atau 400 kasus per jam. Pastikan bahwa mereka memberikan Anda laporan produktivitas setiap minggu sehingga Anda dapat memverifikasi bahwa mereka sesuai dengan standar pada produktivitas.

Layanan Lumper dapat memberikan manfaat besar bagi gudang Anda. Pastikan Anda melakukan uji tuntas dan mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk menjadikannya hubungan yang hebat untuk kemitraan masa depan Anda.

[ad_2]

Outsourced Warehousing dan Distribution Checklist untuk Usaha Kecil dan Menengah

[ad_1]

Ketika usaha kecil dan baru berkembang melampaui fasilitas pergudangan yang ada – atau dalam beberapa kasus, ruang bawah tanah, garasi, atau unit penyimpanan mereka – inilah saatnya untuk mempertimbangkan outsourcing kebutuhan pergudangan dan distribusi mereka. Seringkali, gudang pihak ketiga dan pusat pemenuhan memenuhi semua kebutuhan Anda dan memberikan memberikan rekaman persegi yang fleksibel saat Anda tumbuh, dan juga untuk memberi Anda lebih banyak atau sedikit ruang selaras dengan kebutuhan musiman. Ada banyak efisiensi yang harus direalisasikan dengan mitra pergudangan yang tepat. Setelah memutuskan bahwa ini mungkin adalah rute yang benar, Anda harus terlebih dahulu membangun daftar must-have dari perspektif layanan, tetapi juga mempertimbangkan berbagai item yang akan menunjukkan bahwa Anda berurusan dengan mitra pergudangan tingkat pertama.

Outsourced Distribution – Daftar Periksa untuk Mengevaluasi Fasilitas dan Manajemen Kualitas

Setelah Anda menetapkan gudang dapat melayani kebutuhan operasional Anda, dan kemudian datang evaluasi kualitas. Siapa yang menjalankan fasilitas terbaik dan apa saja elemen yang membentuk gudang besar? Apakah ada persyaratan yang bahkan tidak Anda ketahui harus Anda penuhi? Daftar periksa ini akan membantu Anda mengajukan pertanyaan yang tepat – yang mungkin belum Anda sadari seharusnya Anda dapatkan jawabannya.

Daftar Periksa Pergudangan Pihak Ketiga

1 Organisasi– akankah barang-barang yang Anda simpan dilabeli dengan benar dan ditemukan secara efisien? Mintalah untuk melihat bagaimana produk klien lain diinventarisasi, dan jalankan melalui proses pemenuhan. Apakah ini efisien? Ke tingkat apa itu otomatis? Apakah semuanya terlihat terorganisir dan memiliki "rumah"? Tujuannya adalah untuk mendapatkan efisiensi, dan itu harus menjadi kompetensi inti.

2 Kebersihan Keseluruhan– kunjungan tempat harus mengungkapkan gudang yang bersih. Fasilitas gudang yang kotor dan kotor memberi Anda indikasi langsung tentang cara pengelolaannya dan mencerminkan standar yang dapat diterima. Apakah Anda ingin produk Anda dalam kekacauan itu?

3 HamaProgram Kontrol / Penurunan– Anda mungkin tidak melihat hama saat berkunjung, tetapi Anda harus memastikan bahwa ada program pencegahan yang sedang berlangsung. Tanpa satu, Anda dapat yakin bahwa hewan pengerat pasti akan bisa masuk, terutama di lingkungan cuaca dingin (dan terutama jika ada sumber makanan).

4. Kualitas makanan– Jika produk Anda adalah makanan, maka ini adalah tidak punya otak dan Anda mungkin sudah memahami persyaratan dari gudang food grade. Namun, jika produk Anda bukan makanan, itu adalah "plus" besar jika barang Anda disimpan di lingkungan food grade karena ada standar yang lebih tinggi yang terkait dengan mereka (berkaitan dengan sanitasi dan kebersihan, terutama).

5. Keamanan – Meskipun Anda memiliki asuransi persediaan, tujuannya adalah tidak perlu membayarnya karena setiap persediaan yang dicuri atau rusak merupakan masalah besar – dan dapat secara langsung mengganggu kemampuan bisnis untuk memenuhi pesanan. Pastikan gudang memiliki sistem alarm.

6 Hingga Kode– memastikan bahwa gudang dikelola dengan baik dan diperlengkapi untuk memenuhi semua kode bangunan, kode kebakaran, dll. Kemungkinan akan memerlukan sistem penyemprot air dan tentu saja alat pemadam kebakaran (saat ini tertanggal) harus ada. Mintalah untuk melihat izin kota dan sertifikat inspeksi yang berlaku.

7 Asuransi dan Daftar Perusahaan Anda sebagai Tertanggung Tambahan – penting untuk memastikan bahwa mitra 3PL Anda memiliki jumlah dan jenis asuransi yang tepat untuk menjalankan bisnis dan layanan yang Anda kontrakkan kepada mereka. Selalu minta agar bisnis Anda terdaftar sebagai tambahan yang diasuransikan. Tentu saja, Anda akan terbiasa dengan persyaratan asuransi Anda sendiri dan Anda harus memberi tahu penyedia asuransi Anda untuk memandu Anda melalui persyaratan dan tanggung jawab Anda.

Fit keseluruhan yang tepat sangat penting. Tentu saja, poin-poin di atas ditambahkan pertimbangan dengan asumsi Anda sudah membahas persyaratan proses bisnis, biaya layanan, dan bahwa Anda merasa mitra vital ini akan menguntungkan operasi bisnis Anda (dan garis bawah). Anggap saja sebagai bagian dari uji tuntas Anda secara keseluruhan sebelum keluar.

[ad_2]